Model S da Tesla Sedan destrói Testes de Segurança ... literalmente

Olá passageiros,

O top 5 do google hoje merece um destaque para os amantes de tecnologia de ponta.

A empresa de carros Tesla, informou o modelo S tem uma classificação de 5 estrelas em geral e uma classificação de 5 estrelas em todas as subcategorias. "De todos os veículos testados, incluindo todas as grandes marca e modelo aprovado para venda nos Estados Unidos, o modelo S, estabeleceu um novo recorde para a menor probabilidade de lesões aos ocupantes", disse a Tesla.

Ah, mas sendo, possivelmente, o mais seguro de carro comercial já construído não é bom o suficiente para Tesla e seu diretor executivo, Elon Musk, que realmente escreveu o comunicado de imprensa. Não, Tesla deve infligir dor em todo o processo de testes e respectivo equipamento de pedestres.

O incrível é que os testadores tentaram esmagar o telhado do Modelo S. E viram que o britador foi esmagado. "É de notar, durante a validação do modelo S o telhado ofereceu proteção na queda em uma instalação comercial independente, a máquina de teste falhou em pouco acima de 4 g do", disse Tesla. "Embora o número exato é incerto devido ao Modelo S quebrar a máquina de teste, o que isto significa é que o Modelo S pode aguentar um outro Carro em cima dele sem que o teto afunde.

Assim, os proprietários Modelo S, você pode dormir fácilmente mesmo se um Carnado (Carro + Tornado) rolar pela cidade.

Há um elemento grave de tudo isso. Em 10 anos, Tesla saiu do nada para aparecer Detroit em grande forma. Sim, o modelo S é realmente caro. E, sim, Tesla tem um longo caminho a percorrer para provar a si mesmo como uma empresa rentável. Mas o seu primeiro carro quase-mainstream criou agora as maiores pontuações de todo o sempre em todos os tipos de testes da indústria de automóveis e ao mesmo tempo ganha o mais prestigiado prémio da indústria automóvel.

Há algumas razões simples porque o S modelo é tão segura. Por um lado, o carro não tem um tanque cheio de combustível inflamável, sob o seu capô. Isso dá o modelo S uma zona de deformação muito tempo para absorver a força de um impacto. Enquanto isso, um pé grande motor elétrico Modelo S o foi montado perto do eixo traseiro, onde pode causar relativamente pouco dano.

O modelo S também foi substancialmente melhor em risco de refinanciamento, com os outros veículos maiores, sendo cerca de 50 por cento pior. Durante os testes em uma instalação independente, o Model S recusou-se a entregar através dos métodos normais e meios especiais foram necessários para induzir o carro a capotar. A razão para um bom resultado como é que a bateria está montado abaixo do piso, proporcionando um baixo centro de gravidade, o que garante, simultaneamente, manipulação e segurança excepcional. "

Fontes: http://www.google.com/trends/
http://www.businessweek.com/articles/2013-08-20/teslas-model-s-sedan-destroys-safety-tests-dot-dot-dot-literally

Humor

Qual o papel da TI na sua empresa?

Olá passageiros,

Permitam-me mudar um pouco o foco do Blog que é ajudar o profissional de TI para ajudar as empresas. Uma pergunta importante que toda empresa têm que ter bem respondida desde os mais altos níveis até os mais operacionais.

Para isso vou colocar a transcrição de um texto com algumas alterações minhas que achei no site http://micajeho.wordpress.com/2013/02/10/qual-o-papel-da-ti-na-sua-empresa/.

"De qualquer forma, antes de tudo vamos explicar que para entender o papel da TI é necessário separar as empresas, deliberadamente é claro entre duas Tags: Empresas Fim e Empresas Meio, a estas eu me dirijo neste post, já que julgo desnecessário debater o papel da TI abordando uma empresa de TI.

Primeiramente é comum ouvir falar em inovação tecnológica, bull shit! Nos dias de hoje a tecnologia tem que fazer parte do cotidiano de qualquer ambiente, independente de qual é o ramo de atividade da sua empresa, pois uma empresa que não tem site, e-mail Twitter, oh sim, Twitter está fadada a não alcançar a plenitude do público alvo que pode atingir, mas até aqui estamos falando da TI que é meramente operacional, longe de ser estratégica.

Inovação mesmo conseguimos com esforço, estudo, busca por aperfeiçoamento, dedicação e principalmente, focando no que ao meu ver é o mais importante para o sucesso de qualquer empresa: as Pessoas!

Se em sua empresa você é constantemente cobrado por resultados, a luz amarela ascende quando você coloca na balança qual foi o investimento realizado em prol deste resultado e percebe que foi nulo ou perto disto. Simples o papel da TI na tua empresa é meramente operacional.

A TI tem que ser, deve ser estratégica nas empresas, deixando de ser vista como o pessoal do computador, mas sim como as pessoas que tem em suas mãos algo que é muito importante para a Empresa: a Informação! Quem aqui já tirou leite de pedra? Não dá concordam, da mesma forma ROI (Return of Investiment) só vem com investimento, sem ele é balela, conversa para boi dormir, ponto final.

Se a tua Empresa quer mesmo se “diferente”, ela deve repensar onde está a TI quando as decisões estratégicas são tomadas. Se o gestor da TI da Empresa está na sala dele, tomando um café, enquanto o corpo dirigente decide para onde a Empresa vai, algo está muito, mas muito errado mesmo.

Um dos maiores enganos que tenho visto, é a TI ser sempre a última a saber das coisas e não ter o tempo necessário para se preparar, para entender a mudança, ou se preparar para aplicar boas soluções para os problemas existentes.

Se uma meta for traçada é importante que a TI fala parte dela, não como alguém que executa ordens, mas sim como alguém que pode e deve ajudar a entender o problema e prover soluções.

E nós da TI, o que temos feito para mudar este panorama?

Negócios e TI tem que andar lado a lado, pois na era que o mundo se encontra, falar a linguagem do negócio é quase um dever para nós da TI, mas sem esquecer e ressaltar que nosso papel é sim dar suporte para a área de Negócio, mas também colaborando. Um desenvolvedor hoje tem que saber qual é a fórmula da imposto de renda que ele deve aplicar, mas também, e não menos importante, deve entender o porque da aplicação desta fórmula, isso é entender do Negócio.

Chega de ficar na frente do computador programando e fazendo o que os outros mandam. É necessário começar a colaborar com o cliente, com diz o Manifesto Ágil. Desenvolvedor de software pensa sim e muito. Então não se esconda, deixe claro a sua posição, opine, pois você é sim responsável em parte pelo sucesso do Negócio. Se a empresa for de TI então, você é o ativo mais importante que ela tem, assuma o teu papel nela.

Investir em agilidade acredito eu, seja um caminho sem volta para Empresas e profissionais que querem acompanhar o que o Mercado tem pedido de nós, logo é esse o caminho.

Recicle-se, reveja seus conceitos, faça um treinamento de relacionamento interpessoal, Gestão de Pessoas, não de “recursos”, nunca vi uma cadeira desenvolver software ou um servidor funcionar com softwares ruins.

Mas e se nada disso funcionar?

Simples, a Empresa que não valoriza a TI, terá a TI que merece. Se você perceber que a TI não tem o valor que nos teus conceitos você julga que ela deveria ter, é inevitável o rompimento. Ninguém deve ser obrigado a trabalhar em um lugar onde seu trabalho não tem reconhecimento, não é valorizado como deveria. Tenho certeza que bons profissionais não ficam desempregados, isso se não escolherem caminhos melhores ainda, abrindo suas próprias Empresas."

Fonte: http://micajeho.wordpress.com/2013/02/10/qual-o-papel-da-ti-na-sua-empresa/

Carreira: 13 maneiras de levar sua carreira em TI ao próximo nível.

Muitos profissionais de TI altamente desenvolvido habilidades técnicas que agregam valor aos seus clientes, empregadores e colegas. No entanto, alguns acham que é difícil subir a escada corporativa e se destacar de seus pares particularmente em equipes altamente qualificadas.

Gerir o seu plano de carreira, atuando de forma ética e prática de desenvolvimento profissional contínuo são características do moderno profissional de TI.

Enquanto os setores das TIC globais estão prosperando, é importante para gerir a sua carreira a longo prazo para garantir que você tem a flexibilidade para mover-se e em cargos e organizações. Muitos CIOs, consultores de carreira e especialistas notam que modernos profissionais de TI deve manter suas habilidades relevantes como tecnologia e do ambiente do negócio. Aqui estão 13 maneiras de levar sua carreira para o próximo nível e alguns comentários.

1. Converse com seu supervisor de RH.

Pode parecer óbvio, mas deixar os recursos humanos saber que você quer uma promoção é importante, pois muitas vezes esses funcionários ficam atarefados com tarefas de coletar talentos e gerir os atuais que fica difícil pensar na carreira individual dos profissionais. Ao deixar eles sabendo o que você quer deixa o seu nome na cabeça deles e com certeza eles vão pensar em você numa oportunidade.
2. Encontre um mentor.

Mentores são importante guias  na sua carreira, alguém que já passou por todos os encalços que você já passou e está disposto a ajudar você à conquistar seu espaço no mercado. ter um mentor ajuda à você poupar tempo na conquista dos degraus da sua carrerira

3. Trabalhar em um projeto open source ou oferecer seu tempo.

Não consigo mensurar pra vocês neste texto a satisfação que tive em trabalhar por um ano inteiro como voluntário em uma ONG. É um trabalho extremamente compensador e te faz crescer como pessoa e também como profissional. Fora as pessoas que você conheçe que são fantásticas em sua maioria.

4. Saiba mais sobre o negócio da sua empresa.
Conhecer o negócio do seu cliente é essencial para mensurar as devidas opções de TI à serem aplicadas. è um ótimo exercício gerencial, fazer planejamentos para 1, 2, 5, 10 anos e direcionar investimentos na direção correta. Analisar oscilações de mercado, incursões do governo e políticas internas é essencial.

5. Desenvolva sua rede.

Networking é uma poderosa ferramenta, é só dar uma olhada nos maiores nomes do mercado e saber quem eles conheciam para ver que dá para se beneficiar e beneficiar os outros quando se está entre amigos. Aquele Happy Hour, um almoço de vez em quando são essenciais para a saúde da sua carreira.

6. Saber o que quer.

Nada adianta uma lancha equipada com 2 motores V8 se você não sabe para onde quer chegar. Essa é uma tarefa muito difícil para qualquer profissional, mas especialmente para o profissional de TI, pois trabalhamos com tecnologias que mudam da noite para o dia. Em 2000 o profissional de Hardware era visto como um construtor de robôs, hoje em dia qualquer menino curioso consegue montar e fazer a manutenção de um computador pessoal .

7. Estabeleça metas realistas.

Seja realista nas suas metas, caso você já não seja da família dos donos da empresa você dificilmente vai ser nomeado diretor da empresa num período de 5 anos. Se possível, verifique o organograma da sua empresa, trace uma meta de crescimento na empresa e também fora dela.

8. Traçar um plano de carreira.

Esse é um resumo do planejamento dos itens anteriores, um bom plano de carreira deve ser realista e deve mostrar a direção que você quer tomar.

9. Avalie suas habilidades (e construir um plano para preencher as lacunas).

Um profissional de TI precisa de algumas habilidades, conhecimentos de redes, inglês fluente, certificações, analise o que lhe falta e planeje financeiramente e com tempo hábil para conseguir atingir seus objetivos.
10. Faça um curso de faculdade ou ganhar a certificação.

Muito se fala dos cursos tecnólogos, são ótimos cursos, rápidos apenas 2 anos que vão lhe atualizar no mercado. Pós graduação leva apenas 1 ano.
11. Procure maneiras adicionais de contribuir em seu local de trabalho.
- Idéias inovadoras;
- Marketing objetivo;
- Benefícios Interpessoais;
- Melhor Serviço ao Cliente
- Custos e Benefícios

Veja mais em: (http://smallbusiness.chron.com/ways-diversity-skills-contribute-workplace-10317.html)

12. Gerenciar melhor o seu tempo.

- Monitore seu tempo;
- Reflita sobre como utilizar o tempo
- Saiba quando estiver perdendo tempo
- Saiba quando estiver produtivo
- Tenha uma lista de "Faça".
- Faça um planejamento diário/semanal. 
- Faça um planejamento de longo prazo.
- Planejamentos de longo prazo também servem para lembrá -lo de planejar seu tempo livre construtivamente;
- Plano de estudo eficaz;
- Durma o suficiente; 
- Tenha uma dieta bem-balanceada, e tenha momentos de lazer;
- Dê prioridade as tarefas;
- Prepare-se para discussões/debates antes das reuniões;

Lembre-se: O esquecimento se dá dentro de 24 horas em que não houve revisão


A satisfação em "riscar" uma tarefa executada pode gerar um sentimento de realização, até mesmo um sentimento gratificante de missão cumprida!


13. Obter feedback.

 Fontes: http://www.ics.ie/index.php?option=com_content&view=article&id=600:14-ways-to-take-your-it-career-to-the-next-level&catid=39:news&Itemid=238

http://smallbusiness.chron.com/ways-diversity-skills-contribute-workplace-10317.html

http://epocanegocios.globo.com/Inspiracao/Carreira/noticia/2012/06/7-passos-para-um-bom-feedback.html

Harlem Shake de TI

Olá viajantes,

Como não poderia deixar de faltar, alguns Harlem Shakes da área de TI.

Novo membro da família Lenovo G480

Olá passageiros, 

É com prazer (e um tico de vergonha, por ter demorado tanto), que apresento o mais novo membro da família Passaporte TI, um Lenovo G480. Comprei apenas 2 computadores em 10 anos de estrada e esse é o terceiro que vêm agora equipado para o windows 8 com o objetivo de me trazer de voltar para essa nova década.

O acabamento do modelo é simples tem acabamento brilhante (IMR), ou seja, plástico brilhante. O que não é um ponto negativo, já que ele agrada bastante, mesmo não sendo um design de 2013 (modelo de 2011).

O teclado segue o mesmo, padrão em ilha, e um dos destaques do aparelho. Realmente, ele é muito bom de digitar, oferecendo conforto, além de ser bem silencioso, mas o local e tamanho de algumas teclas deixa a desejar, mesmo com o espaço entre elas, por exemplo o sinal de interrogação é muito desconfortável e o Enter é muito pequeno, mas não chega a incomodar tanto. Mesmo assim o teclado é um atrativo a parte dos notebooks da marca, desde os mais baratos, até os mais caros. Lembrando que o dispositivo é padrão ABNT 2. 

A configuração , vêm equipado com um Intel® Celeron® (Dual Core) B830. A memória ram é de 2Gb de fábrica, porém expansível até 8gb. O sistema operacional é o Windows 8 64bits. A tela do notebook é padrão, tem 14″ com resolução HD de 1366 x 768 pixels e câmera com resolução HD 720p Que é suficiente para as tarefas básicas do dia a dia, estou usando faz quase uma semana e não senti nenhum problema de lentidão (configuração padrão).

As conexões atendem muito bem e o Lenovo G480 conta com 2 USB 3.0, 1 USB 2.0, 1 HDMI, 1 VGA, fone de ouvido/microfone e leitor de cartões de memória.  Faltou bluetooth, conexão que já acompanha maioria dos notebooks atualmente. Wifi dele é padrão b/g/n e RJ45 é 10/100. Em relação a portabilidade, ele tem dimensões de 34cm de largura, 24cm de profundidade e peso de 2,2kg, ou seja, o padrão para um notebook com tela de 14″. A bateria de 6 células oferece até 5 horas de autonomia segundo o fabricante. (Isso eu ainda vou confirmar à vocês.)

Resumindo: O nosso novo amigo é de um certo modo uma prova de compromisso da Lenovo de atender a todos os públicos, levando novas tecnologias inclusive para o segmento de valor.Neste nosso mercado onde a moda é ser leve e fino, o design do G480 pode até parecer meio antiquado, mas isso não significa que ele seja algo menos útil ou desejável. De fato, ele tira proveito da sua maior espessura para incorporar diversos recursos que muitos Ultrabooks abriram mão por pura falta de espaço.Isso torna esse produto particularmente interessante como equipamento de uso geral ou mesmo um substituto para o computador de mesa da casa, situação onde volume e peso não são fatores assim tão relevantes. Mesmo assim o produto é muito leve e muito rápido para tarefas básicas, como ver vídeos, leitura de emails, tabelas etc. Recomendo.

Fontes, Fotos e textos retirados de: http://www.tudoemtecnologia.com/2012/12/lenovo-g480.html e http://www.bloglenovo.com.br/novidades/hands-on-lenovo-g480-com-windows-8/

Primeiros passos: Windows 8

Olá viajantes,

Segue um vídeo de primeiros passos elaborado pela equipe do Baixaki. O vídeo é bem bacana para quem comprou um computador com windows 8 e não sabe o que fazer, quais são os primeiros passos, um mini guia de movimentação dentro do novo sistema operacional da Microsoft.

Fonte: http://www.baixaki.com.br/

Acervo Digital INFO

Olá viajantes,

Interessado em dar uma olhada em umas notícias de edições anteriores da revista INFO? Então veja que a INFO disponibiliza o seu acervo de revistas. Uma fonte interessante para você profissional de TI.

ACERVO DIGITAL REVISTA INFO

Fonte: http://info.abril.com.br/arquivo/index.shtml

Tiras do vida de Suporte

Olá viajantes,

Eu já falei aqui em outra oportunidade, mas essas tirinhas do blog vida de suporte são muito legais, vale a pena dar uma olhada, veja aí.

Gadget monitor super-wide LG

Olá passageiros, 

Esse com certeza é algo que eu pediria ao papail noel. O formato inusitado de 21:9 (normalmente os monitores utilizam o formato wide de 16:9) é o mesmo utilizado em salas de cinema, portanto a visualização de vídeos em Blu-ray não se distorce neste monitor.

Isso me faz pensar na multifuncionalidade do usuário

HDMI, DVI, USB, etc, etc, etc...

 Segundo a LG o monitor será lançado somente no início de 2013. A empresa também não forneceu detalhes sobre o preço.

A LG apresentou, durante a feira IFA 2012, seu novo monitor LCD de 29 polegadas com proporção super-wide de 21:9.

Filmes não distorcem

O modelo LG-EA93 possui resolução WQHD de 2560 x 1080 pixels e suporta até quatro modos de visualização de tela. O monitor traz também entradas USB 3.0, HDMI, DisplayPort e DVI.



Fonte:http://info.abril.com.br/noticias/blogs/gadgets/monitores/lg-lanca-monitor-super-wide-219-de-29-polegadas/ 

5 Motivos pelo qual você não deve consertar um PC de graça

Olá viajantes,

Encontrei uma reportagem navegando pelo nosso querido Technet, atrás de um substituto para o skype e me deparei com essa matéria muito legal do site Experts Exchange. Sobre o porque você nunca deve fazer um conserto de graça. Eu mesmo já tive diversas ocasiões em que me vi nessa situação e por isso hoje sou unânime, só arrumo computadores no trabalho, mesmo se o meu próprio quebrar se não for algo que seja resolvido em 5 minutos eu já repasso para os profissionais focados na atividade. Mas segue a reportagem:

É em nossa natureza amar o quebra-cabeças. Estamos obcecados. A maioria de nós pelo menos.Nós adoramos o desafio. Nós prosperamos em encontrar a resposta. Nós odiamos desordem. Incomoda-nos profundamente em nossa alma.

Nós amamos os elogios. Gostamos de ser visto como o cavaleiro branco digital que arrumou o servidor, o computador, o e-mail, e qualquer outra coisa que depende nossa vida.

Nós amamos tanto, que às vezes tomamos decisões horríveis. Às vezes, nós trabalhamos "de graça".

Nós temos feito tudo isso. Um amigo, um vizinho, um parente, um bom cliente, um cliente ruim, uma menina bonita ... Quem quer que fosse, e por qualquer motivo, a arrumamos algo de graça. Em casos raros, pode ser uma experiência gratificante. Talvez o seu amigo lhe deu uma cerveja. Talvez alguém disse obrigado. Talvez houvesse um sorriso, e que foi gratificante o suficiente.

Mais provável, porém, que uma tarefa de cinco minutos que você pensou que estava se inscrevendo se transformou em 40 minutos, depois uma hora, em seguida, um compromisso. Uau. Você nem vê acontecendo.

1. Você Quebra, você arruma.

Quando você se senta para corrigir um problema que se apresentou como simples você está criando um contrato. Não um contrato legal, mas um social. O proprietário do computador confia seu computador com você. É seu bebê, e você é o médico. Então você se sentar e começar a resolver um problema.

No processo, uma outra coisa quebra. Você arruma uma coisa, mas outra coisa dá errado. Qual é a melhor parte? As vezes nem na hora é quebrado até que um dia mais tarde, quando eles te chamam para culpá-lo por quebrar outra coisa.

"Eu pensei que você ia corrigi-lo." Eles reclamam.

Esta é a principal razão que cobra dinheiro para consertar alguma coisa. Você quebra, você arruma. O usuário / proprietário espera que você faça o seu serviço de garantia, mesmo que recebeu todo o valor de seu tempo, e você não recebeu nada em troca.

2. As pessoas não respeitam as coisas que são gratuitas.

Eu aprendi que a citação de um homem que dirige uma organização sem fins lucrativos. Imagem que. Um homem que solicita doações para a vida candidamente me disse: "as pessoas não respeitam as coisas que são grátis." Você sabe o que? Ele está certo.

Aconselhamento gratuito. Atualização gratuita. Entrada gratuita. Nenhum são valorizados. O conselho grátis é raramente querido. Upgrade gratuito era algo que estavam indo para obter de qualquer maneira. Entrada gratuita? A banda tocando esta noite não deve ser nada boa.

As pessoas associam o valor do serviço com a quantidade de dinheiro que é trocado por ele. Quanto mais você pensar que o advogado pode ir longe se cobra US $ 400 por hora? As pessoas naturalmente fazer a suposição de que, se custa um braço e uma perna, então deve valer a pena.

Então, se os clientes e amigos irão assumir que o carro mais caro é o melhor, o que eles vão assumir o carro de graça? Você quer que o cirurgião cardíaco que cobra US $ 500.000 por cirurgia ou aquele que trabalha para a cerveja para operar na sua mãe?

3. Eles vão esperar para sempre.

Na lei, o conceito de um precedente é de vital importância. Juízes e advogados olhar para casos anteriores para decidir o que a interpretação da lei era porque se um caso foi resolvido de uma maneira antes, as chances são, vai ser resolvido dessa maneira novamente.

Os apostadores jogando dados olham para o comportamento passado dos dados para, equivocadamente, supor que a sorte vai continuar.

Os usuários irão descobrir se você arrumar uma vez de graça, você vai fazê-lo para sempre gratuitamente. Não há nenhuma razão por que eles deveriam respeitar as milhares de horas que passaram aprender e pesquisar a arte da ciência da computação. Não há nenhuma razão que eles devem respeitar às certificações. Não há nenhuma razão que eles deveriam honrar suas habilidades através do pagamento de seus honorários. Por quê? Porque você fez isso de graça. Uma vez!

Quando eles voltam e você tentar obter taxas, eles vão encontrá-lo com a resistência na forma de culpa. "Eu pensei que éramos amigos", eles choram. "Você não me cobrou nada da última vez." Eles argumentam.

Configure a expectativa de que eles vão pagar (ou troca) desde o início. Exigir o respeito que você merece. Certifique-se que entender que você é um profissional. Afinal, essa é a diferença entre um profissional e um amador. Profissionais ser recompensado por suas habilidades.

4. As exigências só vão crescer com o tempo.

Dê-lhes uma polegada, e eles vão levá-lo através de três atualizações de sistema operacional, duas infecções por vírus, e um disco rígido danificado. Uma vez que você abriu um precedente e criou a expectativa de que você é seu cavaleiro de armadura brilhante, eles vão começar a chamá-lo para tudo. Eles sugam seu tempo e recursos. Eles não vão ser grato. Eles vão envolvê-lo em 30 minutos de conversas hipotéticas, em seguida, discordar da sua especialização.

5. Que enfraquece os seus Backbone

Trabalhar de graça é não só inútil, que enfraquece a sua constituição como um consultor profissional. Para muitos consultores, pedindo dinheiro é difícil. Eles enviar e-mail uma fatura em silêncio após o fato e espero que eles são pagos. Esta prática pode levar a desequilíbrio dos livros de caixa, dívida, é um mal sinal de negócio. O simples fato é: se você não pedir o seu dinheiro, você não vai receber o pagamento. 

Configurando a expectativa, especialmente quando você consertar um computador pela primeira vez para um cliente, é de vital importância no estabelecimento de limites que assegurem que são pagos em tempo hábil. Trabalhar de graça, jogando fora freebies, "comp"-ing seu tempo prejudica a sua capacidade de venda. Dói a sua credibilidade porque o cliente irá assumir que se você não carregá-los para uma dada tarefa, você não sabia o que estava fazendo ou você cometeu erros.

Isso pode lhe dar borboletas no estômago, mas peça o dinheiro. Fazê-lo abertamente e notoriamente. Seus clientes irão tomá-lo como um sinal de confiança.

*(tradução livre)

Fonte: http://www.experts-exchange.com/ITPro/Consulting/A_2111-WARNING-5-Reasons-why-you-should-NEVER-fix-a-computer-for-free.html

Trailer: Os mercenários 2

Sem palavras...

Windows Phone - Positivos e negativos

Olá viajantes do passaporte,

A Microsoft demorou ao fazer um concorrente à altura para enfrentar o sistema iOS, da Apple, e o Android, do Google. Porém, com o Windows Phone, a empresa de Bill Gates surpreendeu ao mostrar um "jeitão" diferente de organizar as informações em um smartphone. Para mostrar alguns recursos do sistema

(+)  

- Integração com redes sociais

- Jogos na XBox Live. 

- Tem Office nativo e na faixa. 

-  Design chama a atenção. 

-  Ícones interativos. 

- Deguste antes de baixar. 

- Navegação por aplicativos abertos. 

- Busca por texto. 

- Cartão nacional na loja de aplicativos. 

- Não é fragmentado. 

(-)

-  Transferência de documentos. 

- Um "parto" para tirar printscreen.

- Incompatibilidade de apps. 

- Não suporta Flash. 

- Loja de conteúdo deixa a desejar. 

- É possível fechar aplicativos, mas não há indicação clara. 

- Busca por voz não funciona. 

Fonte: http://tecnologia.uol.com.br/album/2012/06/15/veja-dez-motivos-para-amar-ou-odiar-o-sistema-operacional-windows-phone-da-microsoft.htm?abrefoto=14

Internet cresce sua fatia de publicidade

Olá passageiros,


A internet cresce cada vez mais no Brasil rumo a o maior meio de comunicação, como eu disse, se a televisão não se acelerar ela vai ser instinta. A internet superou os jornais, no primeiro trimestre deste ano, e se tornou a segunda mídia com maior receita publicitária no Brasil, de acordo com um relatório elaborado pelo Interactive Advertising Bureau (IAB Brasil).

No total, a web ficou com 11,98% da fatia total da publicidade do primeiro trimestre de 2012. Segundo o estudo, o meio fechou o ano de 2011 com faturamento de 3,33 bilhões de reais – crescimento de 37,3% em relação a 2010.

A TV aberta ainda lidera o ranking em 2011 com 59,4% de participação. Os jornais aparecerem na segunda posição, com 11,1% de share, seguido da internet, com 11%, e das revistas com 6,7%. .

De acordo com a IAB Brasil, a internet deve fechar o ano de 2012 com 13,7% de participação no mercado publicitário. No Estados Unidos, a participação da web na publicidade é de cerca de 19,9% enquanto no Reino Unido é de 31,8%.

Eu acredito que isso seja um forte sinal das empresas verem a mudança de comportamento do seu consumidor. Segue uma análise de cases feitos de cenários atuais e possíveis cenários futuros.


Cenário e Solução


Os famosos combos sofreram com a defasagem de produto, porque pagar conta de tv a cabo, internet, celular, 3g ao invéz de ter tudo no mesmo produto? Um único acesso onde eu possa comprar canais específicos ao invéz de ter de "engolir" planos pré-propostos por simples "achismo".


Meus pais já passaram dos 50 anos, e mesmo com tv a cabo em casa meu pai no máximo assiste um canal de esporte e minha mãe o Discovery Home and Health, junto é claro com novelas e jornais mais comuns da família brasileira. Porque eles têm que pagar por um produto que oferece dezenas de canais se eles só usam canais abertos e 2 canais fechados? É um caso a se pensar que a TV pode não irá suprir mais nossas necessidades de entretenimento, coisa que o consumirdor brasileiro leva muito a sério.


Um outro caso, já dito no meu outro post 7 Passos para o futuro da TV Brasileira é porque eu cliente tenho que ajustar minha agenda para assistir um certo conteúdo? Não é mais fácil eu simplesmente acessá-lo a hora que eu desejar? Quase como uma função do antigo vídeo cassete mais sem tem que precisar lembrar de não gravar por cima do casamento dos seus pais. Aliando isso a possibilidade de alugar conteúdos específicos, a comprar um filme e manter no seu HD, a acesso direto a conteúdo grátis, exemplo: parte de filmes do youtube é o supra sumo da nossa atual tecnologia com um custo justo e com muito mais oportunidades de negócios.


Tenho certeza absoluta que a primeira empresa que oferecer esse serviço no país vai ser muito feliz em seus investimentos.


Fontes: 
http://info.abril.com.br/noticias/mercado/internet-ja-e-segunda-em-receita-publicitaria-no-brasil-diz-pesquisa-15062012-6.shl

http://www.iabbrasil.org.br/indicadores/Indicadores-de-Mercado-IAB-Brasil.pdf

Treinamento de Profissionais: Evitando a perda de Talentos

Olá viajantes,

Vi uma notícia na revista INFO hoje e queria falar sobre um assunto que frequente preocupa pessoas da área de TI e deixa de cabelo em pé o pessoal de Recursos humanos que é a evasão de talentos de TI da empresa.  E uma das principais maneiras de se fazer isso é o treinamento interno.

Um estudo do Sindpd (Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Tecnologia da Informação) mostra que o mercado de TI brasileiro cresce 13% anualmente e que há um déficit de mão de obra qualificada. O mesmo estudo mostra que 39% dos entrevistados afirmam não se sentirem valorizados nas corporações onde trabalham, o que abre espaço para que troquem de emprego.

Isso é bem claro dos dois lados da moeda, recursos de TI com relação a pessoal são em sua maioria limitados e devem ser altamente justificáveis e isso o corte vai principalmente nos recursos humanos. E como profissional à procura de emprego já vi ofertas de empresas até renomeadas (obviamente não vou comentar aqui qual é) para analistas para ganhar valores equiparáveis ao salário mínimo. Mas também aquela tabela da INFO de "média" de salários é uma piada.

A TOTVS, empresa de software, serviços e tecnologia, criou em maio deste ano um MBA interno a fim de qualificar futuros líderes e oferecer perspectivas a seus funcionários. Eu como gestor antes de sugerir isso eu recomendaria um treinamento externo em uma universidade externa onde há crescimento não só do profissional como da empresa. Fora que  uma MBA interno com certeza não é tão atrativo ao mercado quanto um externo.

A oferta do MBA interno ajuda a reter talentos, ainda que corra o risco de arcar com os custos de investir na educação de um profissional e, mesmo assim, ele deixar a empresa. Não há dúvida que este é um cenário ruim e isso pode ocorrer em qualquer corporação. 

Segundo Sônia Nakabara, diretora de recursos humanos da consultoria especializada em TI chamada Proton, é mais rápido treinar os funcionários internos de acordo com a experiência que a corporação necessita do que buscar um profissional no mercado. Além disso, a pessoa pode levar mais tempo para assimilar a cultura da empresa.

"O processo seletivo pode custar mais do que o curso, principalmente no mercado de TI onde os profissionais são bastante disputados”, comenta. Sobre a possibilidade de o funcionário deixar a empresa após o treinamento, a especialista diz que “é um risco, mas cabe à empresa saber reter estes profissionais”.

Sônia recomenda aproveitar a situação da demissão para entender o motivo deste colaborador trocar de emprego e detectar se há alguma falha no treinamento.  “Vale também conversar com os demais integrantes que participam do treinamento para pontuar a importância de a empresa promover o treinamento e mostrar que a corporação e os profissionais serão beneficiados com o curso”, diz.

É importante oferecer a oportunidade de obter certificações a fim de incentivar os desenvolvedores, especialmente em empresas com enfoque em desenvolvimento de software.

É comum encontrar pessoas que não possuem a formação em ensino superior, mas são certificadas em diversos sistemas e linguagens por empresas como Cisco e Microsoft. Eu acredito que essa seja uma das vantagens da nossa área, hoje realmente o que conta é experiência e certificação, porém, acho que a formação em faculdades é fundamental mesmo que em outras áreas pois ajuda a entender o ambiente corporativo.

Fonte: http://info.abril.com.br/noticias/carreira/treinamento-interno-e-opcao-para-reter-talentos-em-ti-05062012-6.shl