Gerir o seu plano de carreira, atuando de forma ética e prática de desenvolvimento profissional contínuo são características do moderno profissional de TI.
Enquanto os setores das TIC globais estão prosperando, é importante para gerir a sua carreira a longo prazo para garantir que você tem a flexibilidade para mover-se e em cargos e organizações. Muitos CIOs, consultores de carreira e especialistas notam que modernos profissionais de TI deve manter suas habilidades relevantes como tecnologia e do ambiente do negócio. Aqui estão 13 maneiras de levar sua carreira para o próximo nível e alguns comentários.
1. Converse com seu supervisor de RH.
Pode parecer óbvio, mas deixar os recursos humanos saber que você quer uma promoção é importante, pois muitas vezes esses funcionários ficam atarefados com tarefas de coletar talentos e gerir os atuais que fica difícil pensar na carreira individual dos profissionais. Ao deixar eles sabendo o que você quer deixa o seu nome na cabeça deles e com certeza eles vão pensar em você numa oportunidade.
2. Encontre um mentor.
Mentores são importante guias na sua carreira, alguém que já passou por todos os encalços que você já passou e está disposto a ajudar você à conquistar seu espaço no mercado. ter um mentor ajuda à você poupar tempo na conquista dos degraus da sua carrerira
3. Trabalhar em um projeto open source ou oferecer seu tempo.
Não consigo mensurar pra vocês neste texto a satisfação que tive em trabalhar por um ano inteiro como voluntário em uma ONG. É um trabalho extremamente compensador e te faz crescer como pessoa e também como profissional. Fora as pessoas que você conheçe que são fantásticas em sua maioria.
4. Saiba mais sobre o negócio da sua empresa.
Conhecer o negócio do seu cliente é essencial para mensurar as devidas opções de TI à serem aplicadas. è um ótimo exercício gerencial, fazer planejamentos para 1, 2, 5, 10 anos e direcionar investimentos na direção correta. Analisar oscilações de mercado, incursões do governo e políticas internas é essencial.
5. Desenvolva sua rede.
Networking é uma poderosa ferramenta, é só dar uma olhada nos maiores nomes do mercado e saber quem eles conheciam para ver que dá para se beneficiar e beneficiar os outros quando se está entre amigos. Aquele Happy Hour, um almoço de vez em quando são essenciais para a saúde da sua carreira.
6. Saber o que quer.
Nada adianta uma lancha equipada com 2 motores V8 se você não sabe para onde quer chegar. Essa é uma tarefa muito difícil para qualquer profissional, mas especialmente para o profissional de TI, pois trabalhamos com tecnologias que mudam da noite para o dia. Em 2000 o profissional de Hardware era visto como um construtor de robôs, hoje em dia qualquer menino curioso consegue montar e fazer a manutenção de um computador pessoal .
7. Estabeleça metas realistas.
Seja realista nas suas metas, caso você já não seja da família dos donos da empresa você dificilmente vai ser nomeado diretor da empresa num período de 5 anos. Se possível, verifique o organograma da sua empresa, trace uma meta de crescimento na empresa e também fora dela.
8. Traçar um plano de carreira.
Esse é um resumo do planejamento dos itens anteriores, um bom plano de carreira deve ser realista e deve mostrar a direção que você quer tomar.
9. Avalie suas habilidades (e construir um plano para preencher as lacunas).
Um profissional de TI precisa de algumas habilidades, conhecimentos de redes, inglês fluente, certificações, analise o que lhe falta e planeje financeiramente e com tempo hábil para conseguir atingir seus objetivos.
10. Faça um curso de faculdade ou ganhar a certificação.
Muito se fala dos cursos tecnólogos, são ótimos cursos, rápidos apenas 2 anos que vão lhe atualizar no mercado. Pós graduação leva apenas 1 ano.
11. Procure maneiras adicionais de contribuir em seu local de trabalho.
- Idéias inovadoras;
- Marketing objetivo;
- Benefícios Interpessoais;
- Melhor Serviço ao Cliente
- Custos e Benefícios
Veja mais em: (http://smallbusiness.chron.com/ways-diversity-skills-contribute-workplace-10317.html)
12. Gerenciar melhor o seu tempo.
- Monitore seu tempo;
- Reflita sobre como utilizar o tempo
- Saiba quando estiver perdendo tempo
- Saiba quando estiver produtivo
- Tenha uma lista de "Faça".
- Faça um planejamento diário/semanal.
- Faça um planejamento de longo prazo.
- Planejamentos de longo prazo também servem para lembrá -lo de planejar seu tempo livre construtivamente;
- Plano de estudo eficaz;
- Durma o suficiente;
- Tenha uma dieta bem-balanceada, e tenha momentos de lazer;
- Dê prioridade as tarefas;
- Prepare-se para discussões/debates antes das reuniões;
Lembre-se: O esquecimento se dá dentro de 24 horas em que não houve revisão
A satisfação em "riscar" uma tarefa executada pode gerar um sentimento de realização, até mesmo um sentimento gratificante de missão cumprida!
13. Obter feedback.
http://smallbusiness.chron.com/ways-diversity-skills-contribute-workplace-10317.html
http://epocanegocios.globo.com/Inspiracao/Carreira/noticia/2012/06/7-passos-para-um-bom-feedback.html
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